EQUATOR-TV, TARAKAN – Hari Buruh Internasional atau May Day tahun 2025, kali ini diperingati Pemerintah Kota Tarakan dengan menggelar Forum Diskusi Terbuka Ketenagakerjaan, yang digelar Kamis pagi (01/05/2025), di Gedung Serbaguna Pemkot Tarakan.
Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kota Tarakan dalam mendorong terciptanya lingkungan kerja yang sejahtera, produktif, dan harmonis bagi seluruh pekerja yang ada di kota ini.
Hadir langsung di giat pagi ini, Wali Kota Tarakan, dr. H. Khairul, M.Kes., Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tarakan, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Tarakan, unsur Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda) Kota Tarakan, anggota DPRD Kota Tarakan, serta keluarga besar Serikat Pekerja (SP) Kahut Indonesia KSPSI ATUC Kalimantan Utara.
Forum diskusi ini sekaligus menjadi ruang interaktif yang mempertemukan berbagai pemangku kepentingan di bidang ketenagakerjaan, termasuk unsur pemerintah, kejaksaan, kepolisian, TNI, serta perwakilan pekerja, guna membahas isu-isu aktual ketenagakerjaan dan mencari solusi bersama demi meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.
Dalam sambutannya, Wali Kota Khairul menyampaikan penghargaan atas kontribusi para pekerja dalam pembangunan daerah dan menyampaikan harapan terhadap terciptanya suasana kerja yang terus kondusif. “Terima kasih atas kerjasama, dukungannya, kepada seluruh pihak ketenagakerjaan yang telah menciptakan suasana yang aman, damai tentram di Kota Tarakan. Saya doakan bapak ibu semua sehat-sehat dan sejahtera. Sejahtera itu tidak harus kaya, yang penting bisa memenuhi kebutuhan pribadi,” ucapnya. Sambutan tersebut sekaligus menjadi penanda resmi dibukanya forum diskusi hari ini.
Sejumlah isu strategis diangkat dalam forum ini, mulai soal pemenuhan hak pekerja yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), jaminan kesehatan bagi tenaga kerja, perubahan usia pensiun, serta penyerapan tenaga kerja lokal di Kota Tarakan yang masih menjadi tantangan besar.
Wali Kota Khairul juga secara khusus juga menyinggung soal rendahnya tingkat penyerapan tenaga kerja lokal. Kendala umum yang sering ditemui adalah kurangnya kelengkapan dokumen administrasi pelamar, terutama sertifikat kompetensi, serta tingginya permintaan perusahaan terhadap keahlian khusus tertentu. Menyikapi hal itu, Pemkot Tarakan terus berupaya meningkatkan kualitas SDM lokal melalui berbagai pelatihan kerja.
“Pada jobfair yang pernah saya ikuti di periode saya sebelumnya, dengan kebutuhan calon tenaga kerja yang cukup besar tapi memang yang lolos administrasi hanya beberapa puluh orang, dari 2000 lowongan yang lolos administrasi hanya puluhan orang saja. Persoalannya ya itu tadi disamping ijazah, perusahaan juga meminta sertifikasi kompetensi. Nah itu yang mereka sering tidak punya. Salah satu program unggulan kita itu kan memberikan pelatihan-pelatihan tenaga kerja,” jelasnya.
Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Tarakan, Agus Sutanto, juga turut memberikan penjelasan terkait kondisi tenaga kerja kita. Agus memaparkan bahwa angka pengangguran terbuka di Kota Tarakan masih cukup tinggi. “Kalau tenaga kerja tingkat pengangguran terbuka di Kota Tarakan saat ini kurang lebih 6 ribuan masih sesuai dengan data BPS. Tetapi untuk tenaga kerja yang mencari kerja secara formal sampai dengan triwulan satu ini tahun 2025 ini ada 380-an pencari kerja yang terdaftar. Sementara lowongan kerja yang terdaftar hanya 88 orang. Kurang lebih tidak sampai 30 persen. Sehingga yang 70 persen lebih ini kan tidak bisa bekerja di sektor formal, jadinya bekerja di sektor informal,” ungkapnya.
Forum diskusi ini diharapkan tidak hanya menjadi ajang seremonial, melainkan mampu menjadi agenda rutin yang dapat dievaluasi dalam setiap pertemuan berikutnya. Dengan demikian, seluruh aspirasi dan tantangan yang dihadapi para pekerja dapat ditindaklanjuti secara nyata untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja lokal.
Acara ditutup dengan penyerahan bantuan secara simbolis dari Wali Kota kepada perwakilan SP Kahut Indonesia KSPSI ATUC Kalimantan Utara (VT).
