EQUATOR-TV, BULUNGAN – Guna mengukur, memetakan kemampuan dan potensi, serta menyusun pengembangan SDM yang tepat sasaran bagi seluruh Aparatur Sipil Negara, Pemerintah Kabupaten Bulungan menggelar kegiatan Pemetaan Kompetensi/Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) Tahun 2026.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Bupati Bulungan, Syarwani, S.Pd., M.Si., yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bulungan, kegiatan berlangsung secara virtual melalui Zoom Cloud Meeting dengan metode Computer Assisted Competency Test (CACT), pada Senin (09/11/2026).
Dalam wawancaranya, Bupati Syarwani, menyampaikan rincian jumlah peserta dan bentuk pelaksanaan kegiatan tersebut.
“Kita melaksanakannya ini secara daring, ada 630 peserta ASN di lingkungan pemerintah Kabupaten Bulungan mengikuti rangkaian kegiatan profiling, pemetaan kompetensi ASN, pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintah Kabupaten Bulungan atau Pro ASN”, ungkapnya.
Lebih lanjut, ia menjelaskan pentingnya data yang akurat sebagai dasar utama pelaksanaan kegiatan pemetaan tersebut.
“Kegiatan ini bertujuan untuk kita memetakan terkait dengan kompetensi, kemampuan, kan tentu juga harus by data melalui kegiatan pemetaan ini kita akan bisa menghimpun data terkait dengan profil dari pegawai negeri sipil atau ASN yang ada di lingkungan pemerintah Kabupaten Bulungan”, ujarnya.
Pemetaan kompetensi ini sangat penting untuk menjawab tuntutan masyarakat yang semakin tinggi terhadap kualitas pelayanan publik.
“Tentu dinamika dan tuntutan publik hari ini terhadap pemerintah daerah berkaitan dengan pelayanan publik semakin dinamis dan semakin meningkat, Ya tentu respon cepat kita berkaitan dengan kapasitas, kompetensi yang dimiliki itu juga menjadi bagian yang terpenting untuk kita bisa menghadirkan pelayanan publik yang lebih baik”, ucapnya.
Terakhir, ia menambahkan bahwa hasil pemetaan ini tidak hanya bermanfaat untuk penempatan jabatan yang tepat, tetapi juga menjadi dasar peningkatan kemampuan teknis aparatur di setiap instansi.
“Maka dengan demikian profiling ini bukan hanya yang berkaitan dengan pemetaan kebutuhan akan jabatan, tapi juga kemampuan teknis itu menjadi sangat penting dan itu bisa dilaksanakan oleh teman-teman di masing-masing organisasi perangkat daerahnya secara teknis”, tutupnya.(NA)
